日前，有進行醫院擴建工程的外勞抗議，表示遭管理公司從中剝削和未有按時收到工資，更有被指管理公司巧立名目，向外勞以收取服務費為名，從薪金中扣除一定金額。香港特區政府也作出適當溝通，並與廣東省相關部門作聯絡。
這宗勞資糾紛，涉及來自廣東省的外勞，這批勞工是透過「勞務中介」，即俗稱「外判商」找到工作，外判商從工地僱主承接工作，另一邊廂，他們從廣東省招徠勞工，並從中賺取佣金，當然，不排除外面其他工程有些黑心外判商更猶如吸血鬼，從中賺取差價，譬如僱主給予原本日薪一千元，可能到勞工口袋只有七百元或更少。其實，香港原本不需要這類中介，可是，現在連申請銀行戶口、填寫表格，或申請大學學額等點對點的工作，原本不用額外付款或只需支付基本申請費用，總有人跑出來呃神騙鬼說要經過他們充當付費中介，可以享受「服務」，根本是變相的騙局，但願者上釣，只要沒有違法，這些所謂中介把這模式搬到香港，令到香港失去應有的競爭力。說回「勞務中介」，他們只是讓僱主把責任外判、而這次糾紛，歸根究底也只是「勞務中介」與外勞之間的僱傭糾紛，沒有必要上綱到社會層面，更不用香港特區政府出面，甚至乎像過往愚蠢的「包底」。說白了，只是勞資糾紛，是商業活動，如果日後情況未有改善，香港特區政府和公共機構的工程和招標，宜把黑中介公司和其董事永遠列進黑名單，不可再承接項目、加上檢訴和按合同採取適當法律程序，便可收阻嚇作用。
另一邊廂，香港特區政府須檢視究竟技術和低技術工種，是否真的具需要大量輸進外勞，因為此舉將大大削弱本地勞工的合理受聘機會和拖低他們的薪酬，當然，個別工種例如小巴司機、酒店庶務員或因工時長、工作性質、行業前景，較難吸引年輕人入行，但如果外勞權益被無限放大，非但未能保障本地僱員應有的合法權益，就仿如「假難民」，反客為主，沒有義務但只疾呼權利，屆時將把香港推進萬劫不復的深淵，更會造成連鎖效應，照顧家庭起居飲食的外傭又會爭取同工同酬，香港只會淪為國際提款機。如果處理不好，又會影響勞工供應和兩地關係，所以，尤其在經濟低俗時，香港特區政府不宜在不同行業沒有限額地輸進勞工，應該由市場供求自行調節，香港特區政府應該採取不干預政策。
輸進的勞工同樣付出汗水，也應該受到尊重，但他們應該知道自己的工作性質定位，他們提供的服務只是供求買賣關係，他們不應該像今次魯莽的肆意抗議或發起工業行動，一旦項目完結，他們的勞務關係也應該結束和被解除，也不應該以香港特區政府作為對象為他們「保就業」。香港特區政府應該預視潛在問題的重要性，不宜過份熱情或過冷處理，更不應亡羊補牢。
文：朱家健
全國港澳研究會香港會員、中國和平統一促進會香港總會副秘書長、香港基本法澳門基本法研究會會員
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